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日本25.5%男性曾遭受女上司性骚扰240df499736a5365-d438eba9535f3a4a-24111660b74f0e124fcf22600fe9523b_i

近日爆出日本滑冰协会会长兼参议院议员桥本圣子(49)向索契冬奥会花样滑冰选手高桥大辅(28)强行索吻并被追究责任一事,倍受世间瞩目。高桥选手在事后召开道歉会,表示“概不存在性侵犯与权力侵犯的事实”,“只是两个成年人稍微失去了自制力,非常抱歉”,这一事实反而印证了问题的严重性。

根据揭露桥本议员对高桥选手强行索吻一事的《周刊文春》报道,由于难以反抗,高桥不得不同意了高桥的索吻,其报道附带的照片中也确实拍下了高桥扭头躲避桥本“攻击”的瞬间。

可是,最后出来道歉的却是“受害人”高桥,而高桥只是坚称“并非强行索吻,只因常与外国选手交流,习惯了拥抱和亲吻的礼仪。”力图使自己的行为正当化。

若将男女立场转换过来,事情必然不会如此简单就能了结。深谙劳动关系事务的户塚美砂律师这样强调。

“由于一般关于性骚扰的培训都将情况假设为男性上司侵害女性下属,因此无论是受害者本人还是监督人员都会忽略了女性成为侵犯者的可能性。”

当今社会已经普遍拥有了男性上司侵犯女性下属乃不法行为的认知,可一旦男女立场对调,却容易被忽略。

因此,女性上司的性侵犯行为愈演愈烈,甚至出现了比男性性侵犯事件更严重的案例。某证券公司年轻男性员工透露道。

“酒席上男性员工被女上司性侵简直是家常便饭。有的同事不仅被强吻,还被强行发生了性关系。就算找男性上司诉苦,也只会被劝说‘你就忍忍吧。而且也并不那么讨厌,不是吗?’相比之下,男性上司一旦对女性下属强行要求亲吻和性关系肯定会闹出大问题,女性受害者根本不需要忍辱负重。”

前文提及的户塚律师针对2500名22岁到39岁的男性进行了问卷调查,发现有25.5%的受访对象都曾经被女性上司或女性前辈施以性侵犯或权力侵犯。

如本次索吻事件这般浮上水面的仅是个别案例。户塚律师特别指出。

“来自女性上司的性侵犯不断增加,大多数男性只能忍辱负重。最近接到的不公平解雇咨询中,越来越多人承认自己受到了女上司的恶意对待。”

现在,女性占据管理岗位的比例约为11%。安倍政权还打出了致力于增加女性管理人群,争取到2020年达到与欧美的30%齐平的水准。

女性在社会上占据的地位越来越重要,这固然是个好事,但也要注意平衡,让女性高管承担与男性同样的责任与义务,否则,只会导致社会的退步。